Op vrijdag 17 oktober is in het Eggert Winkelcentrum in Purmerend de eerste Pop-up Banenwinkel van Noord-Holland feestelijk geopend door wethouder Coen Lageveen, Thierry van der Weide (voorzitter VOWA) en Arjan Vethman (directeur Talland College). De winkel is een initiatief van de Sectortafels Zaanstreek-Waterland. Zes weken lang vormt deze tijdelijke winkel een ontmoetingsplek voor iedereen die op zoek is naar werk, opleiding of inspiratie voor een nieuwe stap in hun loopbaan. Het initiatief richt zich op banen en opleidingen in de sectoren hospitality, zorg of retail.
Mario Hegger, wethouder economie en werk en inkomen, is trots dat de allereerste Pop-up Banenwinkel van Noord-Holland in de binnenstad van Purmerend is geopend. Volgens hem is dit initiatief precies wat de regio nodig heeft: “De arbeidsmarkt staat onder druk. Tegelijkertijd zijn er veel mensen op zoek naar werk of een opleiding. De Pop-up Banenwinkel brengt vraag en aanbod bij elkaar. Dat is hard nodig. Werkgevers ontmoeten hier potentiële kandidaten, en werkzoekenden ontdekken welke beroepen of opleidingen bij hen passen.”
Een plek waar alles samenkomt
In de winkel is van alles te vinden om bezoekers verder te helpen. Zo kunnen zij zonder afspraak in gesprek met een loopbaancoach, die helpt bij het kiezen van een passende richting of het zetten van een volgende stap. Daarnaast is er een vacaturewand, ook voor vacatures buiten de drie hoofdsectoren. De winkel is bedoeld als een laagdrempelige plek waar mensen binnen kunnen lopen met vragen over hun loopbaan. Wethouder Coen Lageveen onderstreepte tijdens de opening het belang van die aanpak: “We merken dat mensen vaak niet weten waar ze moeten beginnen. Het mooie aan deze Pop-up Banenwinkel is dat je gewoon kunt binnenlopen, zonder ingewikkelde procedures. Dat maakt het toegankelijk voor iedereen die een stap wil zetten richting werk of opleiding.”
Tijdens de zes weken worden er regelmatig workshops en activiteiten georganiseerd. Denk aan zorg gerelateerde workshops, horeca- en sollicitatietrainingen en andere interessante thema’s. Aanmelden voor de workshops kan via de website sectortafels.nl/banenwinkel.
Een podium voor werkgevers en opleiders
De winkel is niet alleen interessant voor werkzoekenden. Ook werkgevers en opleiders krijgen de kans om zich te presenteren. Thierry van der Weide, voorzitter VOWA, ziet de Pop-up Banenwinkel als een mooie kans voor werkgevers om in personeel te investeren: “Het is mooi om te zien hoe onderwijs, overheid en ondernemers hierin samenwerken. Voor werkgevers is dit een uitgelezen kans om een leven lang leren in de praktijk te brengen. De pop-up Banenwinkel is niet alleen een kans om nieuwe mensen te vinden, maar ook om je bestaande personeel de kans te geven zich verder te ontwikkelen. Goed om te zien hoe de werkgevers meedoen, hun vacatures delen en bijdragen aan workshops of netwerksessies.”
Ook opleiders zoals het Talland College zijn nauw betrokken. Arjan Vethman, directeur van het Talland College, benadrukt hoe belangrijk scholing is voor werkzoekenden: “Talland zet in op om- en bijscholing voor volwassenen en heeft hiervoor een toenemend aantal cursussen en opleidingen waar potentiële kandidaten en werkzoekenden gebruik van kunnen maken. In de Pop-up banenwinkel krijgt iedereen die hiernaar vraagt een passend advies over de mogelijkheden door onze loopbaanadviseur.”
E|Sports Tech Campus
Wat de Pop-up Banenwinkel extra bijzonder maakt, is de inzet van innovatieve technologie. In samenwerking met de E|Sports Tech Campus worden gamebased assessments (breingames) en Virtual Reality (VR) gebruikt om bezoekers inzicht te geven in hun talenten en interesses. Via VR krijgen bezoekers bijvoorbeeld een levensecht kijkje in de verschillende beroepen en via breingames ontdekken ze hun talenten en interesses. In een persoonlijk gesprek worden de resultaten vervolgens uitgelegd.
Virtuele banenwinkel
Binnenkort opent ook een virtuele Banenwinkel. Hier kunnen bezoekers online rondkijken en kennismaken met het aanbod. Zo blijft de Pop-up Banenwinkel ook digitaal toegankelijk, ook na de zes weken.
Bron: Gemeente Purmerend
